市政府辦公廳昨天印發(fā)《北京市2013—2017年清潔空氣行動計劃實施情況考核辦法(試行)》?！掇k法》指出,對未通過終期考核的區(qū)縣政府、市政府有關(guān)部門,必要時由市政府領(lǐng)導(dǎo)約談主要負(fù)責(zé)人,問題嚴(yán)重的,由干部主管部門按程序進(jìn)行組織調(diào)整。
《辦法》指出,考核指標(biāo)包括空氣質(zhì)量改善目標(biāo)完成情況和《大氣十條》、《行動計劃》任務(wù)完成情況,其中空氣質(zhì)量改善目標(biāo)完成情況以細(xì)顆粒物(PM2.5)年均濃度下降比例作為考核指標(biāo)。而《大氣十條》、《行動計劃》任務(wù)完成情況包括壓減燃煤、控車減油、治污減排、清潔降塵等領(lǐng)域的相關(guān)任務(wù)指標(biāo)。各項細(xì)化指標(biāo)、考核要求和計分方法等由市環(huán)保局會同市政府有關(guān)部門另行制定印發(fā)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。市政府將統(tǒng)籌組織對有關(guān)部門的考核工作,在日常督查檢查的基礎(chǔ)上,結(jié)合國家對本市落實《大氣十條》情況的考核一并進(jìn)行。市政府統(tǒng)籌組織對各區(qū)縣政府的考核工作,具體由市環(huán)保局會同有關(guān)考核實施單位,采取查閱資料、督查檢查等多種形式進(jìn)行。
《辦法》提出,各區(qū)縣政府每年1月10日前要將上年度的關(guān)于《大氣十條》的自查報告報送市大氣辦,自查報告應(yīng)包括空氣質(zhì)量改善、重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展、資金投入情況和主要做法、存在問題及下一步工作計劃等內(nèi)容。市大氣辦每年2月20日前將上年度考核結(jié)果報市政府,經(jīng)市政府審定后,適時向社會公開。
對國家考核本市落實《大氣十條》情況采取部門負(fù)責(zé)制。對因任務(wù)未完成或落實不力,造成考核扣分的市政府有關(guān)部門給予通報,問題嚴(yán)重的,按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對年度考核不合格的區(qū)縣,視情實施環(huán)保區(qū)域限批,禁止建設(shè)除民生工程和節(jié)能減排項目以外的新增大氣污染物排放項目。對未通過終期考核的區(qū)縣政府、市政府有關(guān)部門,必要時由市政府領(lǐng)導(dǎo)約談主要負(fù)責(zé)人;問題嚴(yán)重的,由干部主管部門按程序進(jìn)行組織調(diào)整。
《辦法》指出,考核指標(biāo)包括空氣質(zhì)量改善目標(biāo)完成情況和《大氣十條》、《行動計劃》任務(wù)完成情況,其中空氣質(zhì)量改善目標(biāo)完成情況以細(xì)顆粒物(PM2.5)年均濃度下降比例作為考核指標(biāo)。而《大氣十條》、《行動計劃》任務(wù)完成情況包括壓減燃煤、控車減油、治污減排、清潔降塵等領(lǐng)域的相關(guān)任務(wù)指標(biāo)。各項細(xì)化指標(biāo)、考核要求和計分方法等由市環(huán)保局會同市政府有關(guān)部門另行制定印發(fā)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。市政府將統(tǒng)籌組織對有關(guān)部門的考核工作,在日常督查檢查的基礎(chǔ)上,結(jié)合國家對本市落實《大氣十條》情況的考核一并進(jìn)行。市政府統(tǒng)籌組織對各區(qū)縣政府的考核工作,具體由市環(huán)保局會同有關(guān)考核實施單位,采取查閱資料、督查檢查等多種形式進(jìn)行。
《辦法》提出,各區(qū)縣政府每年1月10日前要將上年度的關(guān)于《大氣十條》的自查報告報送市大氣辦,自查報告應(yīng)包括空氣質(zhì)量改善、重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展、資金投入情況和主要做法、存在問題及下一步工作計劃等內(nèi)容。市大氣辦每年2月20日前將上年度考核結(jié)果報市政府,經(jīng)市政府審定后,適時向社會公開。
對國家考核本市落實《大氣十條》情況采取部門負(fù)責(zé)制。對因任務(wù)未完成或落實不力,造成考核扣分的市政府有關(guān)部門給予通報,問題嚴(yán)重的,按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對年度考核不合格的區(qū)縣,視情實施環(huán)保區(qū)域限批,禁止建設(shè)除民生工程和節(jié)能減排項目以外的新增大氣污染物排放項目。對未通過終期考核的區(qū)縣政府、市政府有關(guān)部門,必要時由市政府領(lǐng)導(dǎo)約談主要負(fù)責(zé)人;問題嚴(yán)重的,由干部主管部門按程序進(jìn)行組織調(diào)整。
